SDGs
SDGs 社会貢献活動
~コロナグループサステナビリティ方針~

私たちコロナグループは、経営理念に基づき、お客様、取引先、株主・投資家、従業員、地域社会など
全てのステークホルダーとの継続的で密度の高いコミュニケーションによって深い信頼関係を築き、
持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業価値向上に取り組みます。
1.社会的課題への取り組みと企業価値向上の取り組み
社会のニーズや課題を見据えた商品・サービスを通じて新たな価値を創造することにより、
本業を通じた社会的課題の解決と企業価値向上に取り組みます。
2.事業活動を通じた環境問題への取り組み
環境に配慮した製品・サービスを提供するとともに、当社グループの事業活動において、
CO2排出量の削減、廃棄物の削減など地球環境保全に取り組みます。
3.人権の尊重
当社グループの事業活動に関わる人々の人権を尊重し行動するとともに、
労働安全衛生などに十分配慮した安全・安心の職場環境整備に取り組みます。
4.従業員の能力を最大限に発揮できる風土づくりと人財育成
当社グループで働く全ての人々の多様な個性や働き方を尊重し、
個々の能力と熱意を最大限に発揮できる風土づくりと固有技術の伝承を含めた人財育成に取り組みます。
5.公正な企業活動・社会からの信頼
法令や社会規範を遵守することはもとより、公正な競争、高品質な製品の供給
、製品や企業情報の適切な開示など誠実かつ公正な企業活動を遂行することにより、
社会から高い信頼を得る経営に取り組みます。
全てのステークホルダーとの継続的で密度の高いコミュニケーションによって深い信頼関係を築き、
持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業価値向上に取り組みます。
1.社会的課題への取り組みと企業価値向上の取り組み
社会のニーズや課題を見据えた商品・サービスを通じて新たな価値を創造することにより、
本業を通じた社会的課題の解決と企業価値向上に取り組みます。
2.事業活動を通じた環境問題への取り組み
環境に配慮した製品・サービスを提供するとともに、当社グループの事業活動において、
CO2排出量の削減、廃棄物の削減など地球環境保全に取り組みます。
3.人権の尊重
当社グループの事業活動に関わる人々の人権を尊重し行動するとともに、
労働安全衛生などに十分配慮した安全・安心の職場環境整備に取り組みます。
4.従業員の能力を最大限に発揮できる風土づくりと人財育成
当社グループで働く全ての人々の多様な個性や働き方を尊重し、
個々の能力と熱意を最大限に発揮できる風土づくりと固有技術の伝承を含めた人財育成に取り組みます。
5.公正な企業活動・社会からの信頼
法令や社会規範を遵守することはもとより、公正な競争、高品質な製品の供給
、製品や企業情報の適切な開示など誠実かつ公正な企業活動を遂行することにより、
社会から高い信頼を得る経営に取り組みます。

~快適で心はずむ毎日~


●テーマ:暮らしの質/心の豊かさ
体感できる快適に加え、暮らしにゆとりや彩りを。
つかう人の心の満足も生み出します。
≪重点取り組み≫
・ゆとりや楽しさを生む製品
・サービス開発
つかう人の心の満足も生み出します。
≪重点取り組み≫
・ゆとりや楽しさを生む製品
・サービス開発

~環境にやさしい~


●テーマ:気候変動対策
日々の暮らしを環境にやさしいものに。
毎日、つかうものだから、
エネルギーを効率よく利用し、
地球環境に配慮します。
≪重点取り組み≫
・事業活動を通じたCO2排出削減
・製品を通じたCO2排出削減
・環境配慮型機器の開発、普及
・灯油使用を抑えた機器の開発
毎日、つかうものだから、
エネルギーを効率よく利用し、
地球環境に配慮します。
≪重点取り組み≫
・事業活動を通じたCO2排出削減
・製品を通じたCO2排出削減
・環境配慮型機器の開発、普及
・灯油使用を抑えた機器の開発

~だれでもいつでも安心な社会~




●テーマ:お客様の安全・安心/従業員の活躍/パートナーシップ
だれでもつかいやすく、いつでも安心を。
事業を通じて、安心でレジリエンスな社会の実現に貢献します。
≪重点取り組み≫
・製品安全、品質向上
・レジリエンス、家庭内の不安軽減
・アフターサービス、サポート体制の充実
・従業員エンゲージメントの向上
・人材育成
・ワークライフバランスの向上
・ダイバーシティ推進
・ハラスメント防止
・サステナビリティ調達の促進
事業を通じて、安心でレジリエンスな社会の実現に貢献します。
≪重点取り組み≫
・製品安全、品質向上
・レジリエンス、家庭内の不安軽減
・アフターサービス、サポート体制の充実
・従業員エンゲージメントの向上
・人材育成
・ワークライフバランスの向上
・ダイバーシティ推進
・ハラスメント防止
・サステナビリティ調達の促進